Turbulent efter att Treklövern meddelat sitt beslut om Mölleskolan

Jag har hela tiden trott att den 17:e januari var datumet då ni skulle rösta för nedläggning av Mölleskolan. Redan en vecka tidigare går treklövern ut och meddelar att Mölleskolan skall läggas ned. Detta kallar du demokrati. Jag förstår att ni behöver spara pengar men är det barnen som skall ta kostnaden att ni har misskött kommunens ekonomi under flera år och nu hamnat i denna situation. Ett bra tips är att se över organisationen i kommunen. En kommun med 14500 invånare har 1600 anställda tycker jag är lite mycket. Med en översyn här kan det säkert sparas in mer än du säger att ni måste spara. I onsdags hade treklövern möte med vårdnadshavare på Mölleskolan som tydligen urartade. Vad man kan läsa i tidningen och även hört så urartade mötet. Jag förstår att föräldrarna var besvikna efter att inte fått svar på någonting. Hela samhället drabbas, då inga barnfamiljer kommer att flytta till Sibbhult om det inte finns någon skola. Vidare drabbas föreningslivet, servicen, företagen, huspriserna, brandkåren, trivseln med mera.

Du har rätt i att det är den 17 januari som det formella beslutet kommer fattas. Veckan innan, den 10 januari hade kommunstyrelsens planeringsutskott sitt sammanträde. Det är i detta utskott alla beslut som ska fattas av kommunstyrelsen bereds. Då skulle det bli offentligt vad treklövern beslutat sig för att rösta. För mig var det mycket viktigt att våra medarbetare inte skulle får läsa i tidningen vad treklövern hade för avsikt att rösta utan vi ville berätta det för dem direkt på plats. Vilket också gjordes den 9 januari. Det var också självklart för oss att i direkt anslutning till vårt besked också meddela vårdnadshavarna vilket gjordes senare på kvällen. I treklövern fattar vi beslut gemensamt och det är precis såhär en demokrati fungerar med olika partigruppen som diskuterar sig fram och sedan fattar ett beslut. I Östra Göinge kommun har vi ca 1100 medarbetare. Vi genomför just nu en genomlysning av alla verksamheter inklusive skolan för att vidta nödvändiga åtgärder som dels handlar om volymminskningar men också rent av att spara pengar. Det görs i hela organisationen och resultatet kommer innebära en minskad personalstyrka. När det gäller det första mötet av tre med vårdnadshavare den 9 januari kan jag bekräfta att det urartade. Jag har full förståelse för att vuxna människor har känslor och är förbannade men det var märkligt att de inte kunde respektera och lyssna på vår dragning utan istället avbröt hela tiden med fler glåpord. Att ha olika åsikter är något fint som vi ska värna och det är grunder för vår yttrandefrihet och vår demokrati. Men det är viktigt att det också görs med respekt för våra olika roller och såklart för våra olika åsikter. Treklövern är medvetna om att detta kommer påverka byn. Men när det gäller räddningstjänstens framtid hänger den mer på om våra företag fortsätter att minska antalet anställda. Vi bor inte längre i samma by som vi arbetar och detta är en av utmaningarna för alla räddningstjänster i hela Sverige så också för oss i Östra Göinge. Vi kommer ta vårt ansvar att få ihop en helhet även i tuffa tider. Det är lätt att klippa band och få applåder i medvind men nu är det viktigt att ta ansvar och verkligen stiga fram som ledare. Det ansvaret kommer jag ta men sen får andra bedöma hur jag lyckas.