Rektorstjänster

Varför är det så många rektorer på skolan som får sluta? Först var det på Göingeskolan för något år sedan, sedan var det rektorn på Glimåkraskolan, som fick bli utvecklare och nu rektorn på Mölleskolan. Borde man inte göra bättre rekryteringar?

Kommunen använder sig av kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats med hänsyn till befattningens krav och kunskapsnivå. Denna metod involverar olika parter, inklusive arbetsgivare, fackliga representanter och ibland även medarbetare. Rekryteringsprocessen inkluderar tester och referenstagning för att säkerställa en objektiv bedömning. I två av de tre nämnda fallen har medarbetarna valt att söka sig till andra möjligheter, vilket är en naturlig del av arbetslivet. I det tredje fallet har parterna nått en överenskommelse om avslut. Samtliga beslut gällande personal tas med noggrann övervägning och med målet att förbättra både skolmiljön och elevernas lärande.