Besvikelse över bemanningsenheten

Jag har varit på intervju hos er på bemanningsenheten och av någon konstig anledning så skulle ni tvunget ha in 26 år gamla gymnasiebetyg. "Policy" fick jag veta, men jag undrar hur många av våra invandrare till exempel, inom skola och vård har kunnat visa upp sina gymnasiebetyg? Jag mailade mina betyg till henne, dock en vecka efter intervjun men det var tydligen för lång tid för henne så hon hade gått vidare med andra. Vilket man som arbetsgivare naturligtvis kan göra. Två veckor efter min intervju så får jag reda på att dom har haft matchning på arbetsförmedlingen. Som Brobybo så skäms jag över vår bemanningsenheten inte bara för att det är jag som blivit nekad jobb hos bemanningsenheten, jag vet även att nyutexaminerade undersköterskor som jobbat även under utbildningen har fått nej. Söka jobb hos Östra Göinge kommun lär jag inte göra fler gånger tyvärr.

Tråkigt att du har fått en negativ bild av bemanningsenheten. När vi rekryterar har vi en process som innefattar intervju med insamling av betyg och referenser. Anledningen till att vi tar in gymnasiebetyg är att vi har som ett krav att man ska ha pågående eller fullständig gymnasieutbildning. Det framgår i annonsen att man ska ha med sig kopior på betyg eller examensbevis och referenser till intervjun samt att vi informerar om detta när vi bjuder in till intervju. När betygen är i sin ordning och innan en anställning är aktuell tar vi även referenser. Sedan är det den sammantagna bilden som avgör huruvida en anställning är aktuell eller ej vid tillfället. Vi prioriterar sökande med utbildning för det aktuella arbetet till exempel genomförd utbildning ”barn och fritid” eller omvårdnadsprogram. Våra informationer till Göingematchningen är planerade långt i förväg och sker kontinuerligt. De ansökningar som inkommer efter en sådan informationsträff hanteras enligt ovan.