Oroligheter på skolorna och kompetens för att leda verksamheten

I dagens tidning tas skolan upp igen i vår kommun. Det jag läser och får mig berättat från föräldrar och antalet rapporterade incidenthändelser gör mig mer än orolig. Göingemodellen är rätt väg att gå. Men för att den skall lyckas krävs ju att kompetensen när det gäller att leda verksamheten finns både på enhetsnivå och lokal verksamhetsnivå. Där sätter jag stora frågetecken i dag.

Förvaltningen har en åtgärdslista som de jobbar utifrån, det är en diger lista. Vad som kommer efter årsskiftet är information kring de medborgardialoger som vi vill genomföra med folk i kommunen. Jag känner till att det finns ärenden att hantera på aktuell skola, jag vet också att det finns några övergripande åtgärder som diskuteras för att det ska bli bättre. Jag har förtroende för att skolchefen kan hantera detta, därför är jag inte insatt i de specifika ärendena utan jag har tilliten att detta kommer bli hanterat, även om det säkert inte är en quick fix. Inget är en quick fix vad gäller våra skolor. Chefer oavsett nivå måste få göra sitt jobb, och få stöd i att göra sitt jobb.