Missnöjdhet mot äldreomsorgschefen

Synpunktinlämnaren lämnar tecken på att äldreomsorgschefen inte håller sig till arbetsmiljölagstiftningen. Synpunktsinlämnaren är missnöjd med äldreomsorgschefen.

Jag har tagit del av synpunkterna som gäller en enskild medarbetare som har ett chefsuppdrag i Hälsa och omsorgs organisation. Samtliga synpunkter gör gällande att chef inte håller sig till arbetsmiljölagstiftningen och det är inte sant. Som chef har man uppdrag att verkställa beslut det kan vara schemaförändringar, införa förändrat arbetssätt som kan påverka arbetstider och arbetsförläggning men även kräva en organisationsförändring. Då synpunktslämnaren/lämnarna vill vara anonyma ger jag ett svar hur vår samverkan fungerar i verksamhetsområdet. Östra Göinge kommun har samverkan på flera olika nivåer utifrån vad och var det ska samverkas, det kan vara kommunövergripande eller övergripande inom verksamhetsområdet Hälsa och omsorg eller lokalt, enhetschef och arbetsgrupper. Dialoger förs fördelaktigast på arbetsplatsträffar med närmsta chef och/eller via sitt fack.