Sedan 2016 har Östra Göinge kommun genomfört en omfattande omställning inom äldreomsorgen. Tre totalrenoverade boenden, mötesplatser i byarna, förebyggande hembesök, digitala hjälpmedel och en hemtjänst som utgår från behov i stället för minuter är några av satsningarna. Målet är tydligt – att skapa förutsättningar för ett gott åldrande för alla göingar!
Monica Dahl, hälsa och omsorgs verksamhetsområdeschef. Västanvid totalrenoverades och byggdes ut för snart tio år sedan.
Arbetet med Det goda åldrandet är en del av kommunens långsiktiga utvecklingsarbete. Omställningen inleddes 2016 och har sedan dess satt tydliga avtryck i verksamheten.
– Det här är en av våra största och viktigaste satsningar. Vi har ställt om för att möta framtidens behov, säger Monica Dahl, verksamhetsområdeschef för Hälsa och omsorg.
Först ut var Västanvid. De tidigare 24 lägenheterna byggdes om och totalrenoverades till 60 moderna lägenheter i en helt ny huskropp i tre plan. Därefter följde Skogsbrynet och nu är Lindgården i samma process.
Antalet platser inom särskilt boende ökar totalt sett från 142 till 159.
– Det är en medveten och hållbar utbyggnad. Vi har skapat fler platser, men framför allt bättre miljöer att bo och arbeta i, säger Monica Dahl.
Fikastund i atriumgården. Skogsbrynet var det andra särskilda boendet att renoveras.
Skogsbrynet är kommunens kategoriserade demensboende och är Silviacertifierat genom Silviahemmet. Certifieringen innebär att all personal utbildats i personcentrerad vård.
– Det handlar om att se människan bakom sjukdomen. Vi har investerat mycket i kompetensutveckling och det märks i kvaliteten, säger Monica Dahl.
Kommunen har också anställt vårdutvecklare som arbetar systematiskt med kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor tillsammans med demenssjuksköterska. Dagvården på Skogsbrynet möjliggör för våra besökare att bo kvar hemma samtidigt som man vistas dagtid.
Medarbetare utbildas kontinuerligt i hygienrutiner, läkemedelshantering och andra viktiga delar av patientsäkerhetsarbetet.
– Det är en stor och viktig satsning. Våra medarbetare ska känna sig trygga i sitt uppdrag och våra kunder ska känna sig säkra, säger hon.
%20l%C3%A4kemedelsutbildning.jpg)
Utbildningar hålls bland annat för semestervikarier.
På Skogsbrynet och Västanvid har tillagningskök byggts, vilket innebär att maten lagas direkt på boendet.
– Måltiden är en viktig del av livskvaliteten. Doften av mat och möjligheten att påverka vad som serveras betyder mycket, säger Monica Dahl.
Samtidigt har kommunen genomfört en omfattande digitaliseringsresa. I verksamheterna används i dag interaktiva spel, appar, gungstolar, digitala terapidjur och virtuell verklighet genom särskilda glasögon.
– Digital teknik kan skapa både stimulans och lugn. Vi använder den som ett komplement för att höja livskvaliteten, säger hon.
Även utemiljöerna har utvecklats för att skapa trygga och trivsamma miljöer.
Ny teknik i hemmen ökar friheten och möjliggör självständighet.
En av de största förändringarna har skett inom hemtjänsten. Tidigare styrdes insatserna i minuter. I dag utgår arbetet från individens behov.
– Vi har gått från minutstyrning till behovsstyrning. Det har gett en bättre arbetsmiljö och större flexibilitet och delaktighet för både kunder och personal, säger Monica Dahl.
Förändringen har lett till ökad trivsel bland medarbetarna och förbättrade resultat i medarbetarundersökningar.
– Det är vi väldigt stolta över. Det visar att vi är på rätt väg.
Idag är det kundens behov som styr den enskilda insatsen, istället för en särskild uträknad tid.
En viktig del av Det goda åldrandet är det förebyggande arbetet. Alla som fyller 77 och 85 år erbjuds hembesök.
– Vi har ett välutvecklat förebyggande arbete. Genom hembesöken kan vi fånga upp behov i tid och informera om vilket stöd som finns i enlighet med ny socialtjänstlag, säger Monica Dahl.
Runt om i kommunens byar finns mötesplatser och aktiviteter för seniorer. Här spelar de frivilliga en avgörande roll.
– Vi har ett hundratal frivilliga som gör ett fantastiskt arbete, både inom äldreomsorgen och i skolan. Utan dem hade vi inte kunnat skapa den bredd av aktiviteter som finns i dag, säger hon.
Inom ramen för Göingemodellen har ett par enheter inom äldreomsorgen också bjudit in till dialogcaféer där Göingebor och politiker möts för att diskutera utveckling och idéer.
– Medarbetarna vågar tänka nytt och testa nytt. Det är en del av vårt arbetssätt!
%20fikatr%C3%A4ff%20skogsbrynet.jpg)
Dukat för fikaträff.
Det goda åldrandet handlar inte bara om dagens äldre, utan om framtidens göingar.
– Det här är en satsning för en stor del av våra invånare, våra kunder och våra medarbetare. Ett gott åldrande angår oss alla, säger Monica Dahl.
Hon betonar att utvecklingsarbetet fortsätter.
– Vi är inte färdiga. Vi fortsätter att utveckla, förbättra och anpassa oss. Vårt mål är att Östra Göinge ska vara en kommun där man kan leva hela livet – och åldras med trygghet och värdighet.
Östra Göinge kommuns vision är ”Här växer stolta göingar”. Visionen genomsyrar kommunens utvecklingsarbete och ska bidra till livskvalitet genom hela livet.
För att nå visionen arbetar kommunen utifrån fem politiskt prioriterade områden:
När Östra Göinge kommun började arbeta strategiskt med byutveckling för omkring femton år sedan handlade det om ett tydligt beslut: utvecklingen skulle vara långsiktig.
Är du nyfiken på kommunens olika fysiska satsningar och byggprojekt? Här berättar vi kortfattat om pågående byggprojekt i kommunen.
Louise Wendel föreslås till tjänsten som chef för verksamhetsområde Utbildning i Östra Göinge kommun. Hon tillträder sin nya tjänst den 7 september och lämnar därmed rollen som tillförordnad verksamhetsområdeschef, vilken hon har haft sedan december 2025.
Eldningsförbudet i Östra Göinge kommun är hävt. Det innebär att det återigen är tillåtet att elda utomhus, men det är fortfarande viktigt att vara försiktig och ta ansvar för att minska risken för brand.
Genom den kommunövergripande satsningen ”Skolresan” gör Östra Göinge kommuns skolor en historisk kunskapsförflyttning. Med nioåringar som klättrar till den nationella toppkvartilen i matematik och en gymnasiebehörighet som är den högsta på tolv år, blickar tillförordnade utbildningschefen Louise Wendel framåt. Nyckeln? Ett långsiktigt och systematiskt arbete med tidiga språksatsningar, tillgängliga lärmiljöer och ett tätt samarbete kring elevernas hela skoldag.
