Välkommen att söka jobb i Östra Göinge kommun! Vi som arbetar i kommunen gör det för att vi tycker att det är roligt att arbeta med att ge service, träffa människor och göra nytta. Vi arbetar med mycket av det som medborgarna behöver i vardagen från att ge omvårdnad i olika former till att hålla gatorna rena.
Just nu söker vi:
.
Tandemrekrytering
I Skåne nordost samarbetar vi i ett nätverk för tandemrekrytering som innebär möjligheter för medflyttande att få arbete eller utbildning i regionen.
Kort om kommunen
Östra Göinge kommun har cirka 1000 anställda inom en mängd yrken. 75% utgörs av personal inom skola, förskola samt vård och omsorg. Exempel på andra yrken är parkarbetare, ingenjör, bibliotekarie, socialsekreterare och miljöinspektör.
Personalpolitik
I vår personalpolitik redovisas kommunens värderingar och förhållningssätt i personalfrågor. Den framgår av ett antal policydokument och riktlinjer.
- Vi vill vara en arbetsplats som präglas av tydliga mål, öppenhet, inflytande, delaktighet och engagemang.
- All kommunal verksamhet ska bygga på hög kompetens och serviceanda.
- Anställda i kommunen måste ha en positiv människosyn, visa respekt och vara lyhörda för kommuninvånarnas behov.
- Likvärdiga rättigheter, skyldigheter och möjligheter ska gälla för alla oavsett kön, ålder, etnisk/kulturell bakgrund, religiös trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning.
- Ledarutvecklingen avser att ge varje chef verktyg att utveckla sitt personliga ledarskap utifrån de krav som en modern organisation kräver.
- Lönen ska vara individuell och differentierad och den ska avspegla den enskildes ansvar, kompetens och de krav som ställs på befattningen.
- Flexibel arbetstid med hög grad av frihet för individen tillämpas där verksamheterna kan medge det.
Senast uppdaterad: Anette Jonsson 2010-03-05