Göingemodellen kan sägas bestå av fyra delar:

En kommun - En Vision

15000 Stolta Göingar 2015

Visionen fokuserar på fyra områden:

• Utbildning: År 2015 erbjuder Östra Göinge kommun familjerna att själva välja den förskola och skola som passar deras barn bäst.
  
  
• Boende: År 2015 är Östra Göinge kommun den goda boendekommunen med en balanserad och miljöinriktad bostadsmarknad som erbjuder attraktiva boendeformer utifrån människors olika behov.
  
  
• Arbete och företagande: År 2015 ger Östra Göinge kommun en högklassig service till företag och organisationer. Det finns en ingång till kommunen för alla företagarfrågor.
  
  
• Kommunikationer: År 2015 är det möjligt för en familj att leva ett aktivt och rörligt liv i Östra Göinge kommun även utan att ha tillgång till egen bil. Läs mer

 

En Kommun - En Värdegrund

Öppenhet, Engagemang, Ansvar

Under 2011 har varje medarbetare fått möjlighet att under 2+2 timmar fylla de av kommunledningen framtagna värdeorden ”Öppenhet, Engagemang, Ansvar” med innehåll.

Den 25 augusti 2011 tog Kommunfullmäktige beslut om vår gemensamma värdegrund utifrån alla medarbetares sammanställda förslag. Läs mer 

 

En Kommun - En Förvaltning

Gemensamt ansvar – inga stuprör

Praktiskt innebär det att nu finns en kommunal förvaltning. Den är indelad i block som vi valt att benämna Göinge Direkt, Produktion, Gemensam Service, Samhällsbyggnad, Strategisk Planering och Utveckling.

Göinge Direkt är den enhet som arbetar direkt mot medborgarna. Service och medborgarfokus genomsyrar också de tre övriga blocken.

Produktion inbegriper verksamheter som exempelvis Vård och Omsorg, Skola och Teknisk verksamhet.

Gemensam Service har hand om interna kommunala servicefunktioner.

Strategisk Planering och Utveckling arbetar med det framtida Östra Göinge. Läs mer

 

En Kommun - Ett Arbetssätt

Ständiga förbättringar

Vårt nya arbetssätt har sin utgångspunkt i Lean produktion som filosofi och arbetssätt. Det handlar om att vi ständigt ska förbättra vår verksamhet för de vi är till för.

Det är medarbetarna som driver verksamhetsutvecklingen från idé och analys till testning, genomförande och uppföljning. Som chef  ska man leda en verksamhet med en ständigt ökande kvalitet för de som är i behov av kommunens tjänster.
Läs mer